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成本:劳务派遣主要是工资、社会保险、管理费等 劳务外包协议约定支付固定费用，短期或长期承包企业辅助业务。 劳动风险：前者与劳务派遣机构承担连带责任；后者则不存在任何劳动风险。 劳动者的管理归属：前者劳务派遣公司、用人单位；后者劳务外包公司 处理纠纷方式：前者劳动仲裁、诉讼；后者民事合同仲裁、诉讼 劳务派遣的优势： 1、降低用人成本支出 2、人事管理便捷专业 3

前程人力资源劳务外包合作方案 劳务外包对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。 外包服务优势： 通过劳务外包，可以为客户企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有

前程“邦芒”是一家由政府扶持的人力资源有限公司，在马经理的带领下，对于人力资源行业业务正确地规划，六年来始终如一，在华东人力资源行业闯出了一片自己的天地，服务范围覆盖了上海，湖州，嘉兴，杭州，宁波，绍兴，金华，温州，台州，丽水，衢州，成都，深圳等等城市。 “邦芒人力”以“服务好每一个客户，做好每一个细节”为宗旨，提

前程(邦芒）人力资源有限公司坚持专注劳务派遣、社保代理、人事外包服务，成立至今先后为数百家企业提供优质外包服务，在业界赢得了良好的口碑。 公司对外服务范围为“人事管理、劳务派遣、社保代理、猎头服务、教育咨询”等。目前派遣服务的企业近百家。外包服务涵盖了人员招聘、面试、测评、培训、体检、档案整理、工资、社保、合同、辞职及其他跟踪服务等。 公司现有子公司、分公司遍布

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劳务派遣（人才派遣）服务是前程人力一体化人力资源服务的重要 内容之一。劳务派遣指由前程公司作为雇员的法定雇主，企业同前程人力公司签订 人才派遣合同，企业负责派遣雇员的工作管理，前程人力负责派遣雇员 的人事管理，包括：人员聘用、员工档案接转建立、薪酬发放、缴纳社 会保险、工伤申报劳动纠纷处理等事务性工作。轻松达到“用人不管人 ，增效不增支”的最大

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邦芒网 导读：第一份工作对一个人来说是很至关重要的，目前有项关于应届毕业生第一份工作的场所的调查表示，截止到2896份样本，其中参与调查的学生和职场新人的比例占总调查人数的85.15%。调查显示，大家对第一份工作的态度很在意，认为是踏入社会的第一块敲门砖的人数占到总调查人数的55.36%；在对待第一份工作的心态这个问题上，选择为自己的将来积累资历的人数比毕业总得有份工作的人数比例多出两倍还多，占到

现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。 生产线外包简介 因为外包已经成为一个独立于企业之外的过程，而且许多基础数据都已经不在企业内部，这样导致了一个严峻的现实问题：如何将生产外包作为一个独立过程而仍将成为企业整体流程管理的一部分，这将